有聲小說

古典名著《西游記》可謂家喻戶曉、婦孺皆知，歷經400多年經久不衰，影響遍及全世界。一

目前，很多學子從學校畢業以后，不要進入社會的大家庭了，而進入這個大家庭的前提則是

《趙玉平_水滸傳用人策略_人力資源有聲讀物》，這本書其實是一本和管理學十分有關系的

講師：葉生，筆名葉芃，著名管理專家、品牌策劃專家。中國式管理的倡導者，中國式企業

思維創新的意義、打開思維的枷鎖的方法、列舉思維法、聯想思維法、逆向思維法、發散思

本書收錄了10位中國古代知名帝國駕馭群臣的近百個很有代表性的典型事例，故事生動有趣

如果你正在因為企業的員工關系管理問題而煩惱，那么，這就是你所要的書。在企業管理過

管理是一門科學，領導是一門藝術，用人是一種謀略。白崇賢老師教您有效授權，讓您輕松

時代光華特聘高級講師。中國注冊高級人力資源管理師、中國注冊高級企業培訓師、AACTP國

管理就是管人心，帶人也要從心帶。要想打造一支愛崗敬業的優秀團隊，團隊管理者的作用

經理人，你知道嗎，值錢的是你的“大腦”，而不是你的“手腳”！“談笑間，徹底執行”

曹子祥著眼于中國企業在薪酬管理中遇到的疑點、難點問題，運用先進的薪酬理論，通過對

松下幸之助說：企業即人。企業的興衰，關鍵在人，企業能否發展，在很大程度上取決于是

經營的再好的企業“中層危機”也是一個避不開的話題；找不到理想的中層；充滿競爭的市

作為一個團隊的領軍人物，和成員的溝通相當重要，如果都不了解你的組員，都不知道他想

隨著80后逐漸成為職場工作的主流，90后也開始步入職場，80后、[1]90后員工個性張場、富

“千金易得，一將難求�！甭殬I經理人是企業最寶貴財富之一，但是，他們也是老板最難管

胡八一博士研發的“三三制”薪酬設計技術，既從理論上回答任何一次加薪、降薪、誰比誰

“職業化”就是“專業化”或“專職化”。職業化的內涵分為四個方面：職業化的工作技能

《九型人格心理學》美國目前最熱門叫座的一項心理研究課程，美國中央情報局（CIA）使用

“領導人和公司員工是否職業化決定了公司的成敗”，一個職業化程度高的員工，必將成為

在《紅樓夢》里，極其潑辣的王熙鳳卻有一個溫柔的貼身丫鬟平兒，兩人一硬一軟、一剛一

你想擁有事業上的左膀右臂么？你想掌握識人用人的藝術么？你想成為不常有的伯樂么？你

細數辦公室里的成員，你會發現，員工總有各式各樣的毛�。簯T性遲到、彼此間水火不容、

面對每年招入的新員工，企業都是喜憂參半：喜的是，新晉員工的沖勁與熱情，往往能為企

企業越來越大局面越來越亂銷售越來越火利潤越來越少管理越來越細執行越來越差員工越來

您希望您的助手職業化嗎？這里有對職業化最細致的剖析您希望您的員工快速成長嗎？這里

人們說“知人知面不知心！”真的這樣嗎·可以一眼就看懂別人嗎·易經——萬經之首，告

良好的職業習慣也是一種生產力，而且它可以由企業家及員工自主把握�！犊鐕�公司員工的

曾國藩區別于其他政客最顯著之處在于，他非常注重完善自己人格的修煉，以及嫻熟掌握用